Postuler grâce à un cabinet de recrutement

Trouver le job idéal c’est long et compliqué…

… en même temps, vous recevez des milliers de mails Linkedin de cabinets de recrutement qui ne comprennent pas vos métiers.

Pour autant, les chasseurs de têtes  peuvent  être des alliés objectifs de votre recherche.

Des partenaires bien utiles…

Voici quelques raisons de répondre aux cabinets de recrutement qui évoluent dans votre secteur :

  • Vous aurez accès à des offres qui ne sont pas publiées sur le net
  • On vous dira à quel salaire et quel poste vous pouvez prétendre
  • Votre profil sera valorisé auprès des employeurs
  • Vous aurez un interlocuteur pour répondre à vos questions ou vous donner de nombreuses informations sur le marché

…surtout lorsqu’ils vous comprennent !

A force de rencontrer des candidats, nous avons compris que ce qui faisait la valeur d’un cabinet  de recrutement, c’était la qualité de l’accompagnement et l’expertise métier…

Un cabinet de recrutement vous apportera beaucoup si :

  • Il est expert de la data
  • Il vous conseille dans votre recherche d’emploi
  • Il vous aide à préparer vos entretiens
  • Il vous donne les retours de ses clients sur les process engagés

Quand vous rencontrez un bon chasseur de têtes, gardez de bonnes relations avec lui et renvoyez-lui votre Cv actualisé régulièrement.

Méfiez-vous des chasseurs de primes

Et au contraire, soyez  très opportuniste envers les cabinets qui ne respectent pas ces 4 règles. Ils ont peut-être des opportunités intéressantes pour vous, mais ne croyez pas tout ce qui est écrit dans leurs descriptifs de poste. La majorité des cabinets de recrutement sont payés au résultat et les plus mauvais se préoccupent peu du futur des candidats.

L’intérêt d’un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la Data

  • Un même nom de poste peut renvoyer à des compétences différentes selon les entreprises. Un bon cabinet de recrutement sait lire entre les lignes et est capable de vous dire ce que les entreprises recherchent.
  • Il connaît les process de recrutement et l’historique des entreprises au niveau de la data science ce qui aide beaucoup car les métiers sont nouveaux. Il vous aide à y voir plus clair.
  • Il vous informe sur les entreprises, leurs ambiances, afin que le fit soit optimal.

La qualité de service candidats d’Upward est bien évidemment incomparable, sollicitez nous lorsque vous êtes à l’écoute du marché 😉

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